医療法人健友会一般事業主行動計画

医療法人健友会では、職員が安心して妊娠・出産を行い、スムーズに職場復帰できる職場づくりを目指すとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献することで地元に密着した企業としてのイメージの向上を図るため、行動計画を策定しています。

１．計画期間
2010年11月1日〜2015年3月31日

２．内容
　[目標1]
妊娠中や産休復帰後の女性従業員が相談（妊娠〜復職等）できる窓口を設置する。

[対策1]
2011年1月
妊娠中や産休復帰後の女性従業員が相談（妊娠〜復職等）できる窓口の設置を職員に周知する。

2011年2月〜
妊娠中や産休復帰後の女性従業員が相談（妊娠〜復職等）できる窓口を職場長および総務課に設置する。

[目標2]
市内高校にインターンシップ（就業体験）を受け入れる旨の文書を送付し、受け入れ校及び学生を増やす。

[対策2]
2012年3月〜
市内各高校にインターンシップ（就業体験）を受け入れる旨の文書を毎年1回送付する。

2012年4月〜
インターンシップ（就業体験）の要請があった場合は、やむを得ない事情を除き受け入れる

2010年10月29日作成

医療法人健友会 一般事業主行動計画